취업난이 장기화 되면서 각종 원인 분석과 대책을 다루는 기사가 나오고 있다.
그런데, 요즘 신문기사를 보면 심상치 않게 우회적으로 '구직자를 비난하는 기사'를 많이 볼 수 있다.
인터넷에서도 마찬가지 이다. 비슷한 논조를 가진 글들을 쉽게 찾을 수 있다.
"능력에 비해 높기만 한 눈높이로 인해서 취업난이 가중되고 있다"
"대기업만 원하지 말고, 중소기업에도 들어가라"
"대학을 가지 않고, 기술을 배워서 성공했다"
"대기업만 원하지 말고, 중소기업에도 들어가라"
"대학을 가지 않고, 기술을 배워서 성공했다"
취업난이 가중되는 이유 중에 위에 같은 '구직자의 높은 눈높이' 가 하나의 원인이 될 수 있다.
몇 일 전, 이재오 의원이 '대학 재수생, 공장·농촌에서 보내야'
'대학 졸업 뒤 중소기업에서 1~2년 일하게 한 뒤 대기업 입사자격 줘야' 등의 발언도 이러한 취지를 강조해서 한 것으로 보인다.
하지만, '구직자의 눈높이'가 구직난의 핵심 원인이 결코 될 수 없다.
결론부터 말하면, 현재의 우리나라의 구직난의 원인은 '비인간적인 근로환경' 에 있다.
대기업-공기업 등 일부 기업을 제외하고는 대부분의 사람들은 열약한 환경에서 일해야 하는 상황이다.
단순히 대기업 보다 못하고, 공기업보다 직업 안정성이 불안정한 것이라면 괜찮겠지만,
중소기업 중에는 최저임금 마저 제대로 지키지 않고, 야근은 밥 먹듯이 해야 하는 노동 착취구조, 제멋대로의 해고절차,
심지어는 퇴직금 마저 걱정해야 하는 곳이 많다는 것 이다.
외국인 노동자가 왜 이렇게 많이 늘어났는지 생각해보면 간단하다.
근로자를 위한 최소한도를 규정한 근로기준법이 그나마 형식적으로 적용되는 곳이 '대기업'이고,
중소규모의 기업은 사실상 법이 자의적으로 적용되고 있는 '무법지대' 인 것 이다.
즉, 우리나라는 대기업에 가야 그나마 '인간적인' 대우를 받을 수 있고,
그 이외에는 사람 대접도 못 받는 곳이 부지기수 이다.
어떤 이는 하루 6300원으로 '황제생활'을 했다고 하지만,
현실에서는 일 63000원을 벌어도 '집 하나' 마련하기가 힘들다.
부처님과 같은 이해심으로 '집' 같은 것은 필요없다고 해도, 최저임금만 가지고는 생활도 어렵다.
경제적으로도 인간답게 살기 힘든데,
명문대-대기업에 들어가지 못한 이들을 한심하게 보는 따가운 시선에 심적으로도 고통스럽다.
때문에, 사람들은 성공하기 위해 몸부림을 치는 것이고 사회에서 루저가 되지 않기 위해
'보다 좋은 학교' '보다 좋은 기업'에 들어가려고 애쓰는 것 이다.
당신들의 자식은 유학까지 보내면서, 왜 우리 아이들에게는 고졸로 충분하다고 말하는가?
매번 '불쌍한 서민' , '고생하는 서민' 이라 말하며, 거리로 나가 기념사진을 같이 찍어 주지만
그 서민들이 더 좋은 근무환경에서 일할 수 있도록 도와주지는 않는다.
막상 자신들의 자식들은 명문고에 명문대학, 대학원.. 이것도 모자라서 해외유학까지 보내면서
서민들은 분수에 맞게 눈을 낮추라고 말한다.
